成為世界一流的工業控制與新能源驅動產品供應商
敬人敬業 至精至誠
為客戶創造價值 為員工創造機會 為股東創造效益 為社會承擔責任
以人為本 求是創新 精益求精 持續發展
凝聚人才 尊重人才 不拘一格 人盡其才
客戶至上 誠信正直 攜手共進 合作共贏
先解決有和無的問題，再談優和劣。
管理要設高壓線。
管理者的行為要做到：先合法、后合理、再合情，打破特權。
有人干，有人看，有人管。
衡量人才的標準：知識、能力、業績。
用人三原則：執行力、專注度、責任心。
對管理干部：人品優先，任人唯賢，不換觀念就換人。
對技工、技術人員：從基層做起，實行師徒制，一切憑實際才干定位。
最好的培養在崗位，最好的老師是上司。
賽馬場上挑駿馬、重點是賽馬不相馬。
對積極的人，要多花時間培養他們；對消極的人，花再多時間也教不會他們。
人才轉變，內部造血，80%公司內部培養，實現人才本土化。
過程控制，突出目標；
標準規范，考核有效；
項目單列，責任承包；
人才培養，績優實效。