成為世界一流的工業控制與新能源驅動產品供應商
敬人敬業 至精至誠
為客戶創造價值 為員工創造機會 為股東創造效益 為社會承擔責任
以人為本 求是創新 精益求精 持續發展
凝聚人才 尊重人才 不拘一格 人盡其才
客戶至上 誠信正直 攜手共進 合作共贏
先解決有和無的問題,再談優和劣。
管理要設高壓線。
管理者的行為要做到:先合法、后合理、再合情,打破特權。
有人干,有人看,有人管。
衡量人才的標準:知識、能力、業績。
用人三原則:執行力、專注度、責任心。
對管理干部:人品優先,任人唯賢,不換觀念就換人。
對技工、技術人員:從基層做起,實行師徒制,一切憑實際才干定位。
最好的培養在崗位,最好的老師是上司。
賽馬場上挑駿馬、重點是賽馬不相馬。
對積極的人,要多花時間培養他們;對消極的人,花再多時間也教不會他們。
人才轉變,內部造血,80%公司內部培養,實現人才本土化。
過程控制,突出目標;
標準規范,考核有效;
項目單列,責任承包;
人才培養,績優實效。